首先，我们需要了解什么是白癜风。白癜风是一种常见的色素失调性皮肤病，其特征是局部产生低色素或无色素的皮肤区域，导致局部肤色变白。目前该病的病因还不完全清楚，但据研究认为，可能与遗传、自身免疫、神经过敏等多种因素有关。
接下来，我们需要探讨白癜风对入职是否会产生影响。根据中国职业病防治杂志的一项研究显示，白癜风的患者在面试和参加工作时，大多数受到了歧视和排斥。其中，约有70%的受访者称曾遭受到用人单位的歧视，如不予录用、裁员等。
但是，在法律层面上，白癜风患者是没有受到歧视的。我国《残疾人保障法》规定，用人单位不得歧视残疾人，应当采取必要措施，为符合条件的残疾人提供合适的就业机会和劳动条件。因此，白癜风患者符合用人单位招聘的条件时，不应遭受不公正对待。
最后，需要提醒白癜风患者注意职业选择和工作环境。由于白癜风患者的肤色较为特殊，可能会在某些岗位上造成影响，如身体的直接接触、营销、前台等与外界交往频繁的工作。此时，患者可以选择适合自己的岗位，并与用人单位商量如何解决可能存在的困难。
总结来说，白癜风在一定程度上可能会影响入职，但是患者在法律层面上是受到保障的，用人单位不得歧视。同时建议患者要注意职业选择和工作环境，以免造成多余的麻烦。
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